両立を図るためには

子育てをするために、短時間正職員制度を利用している看護師が結構いらっしゃると思います。子供を持つ労働者のための制度があることで、子供が健全に育つことができるようになると考えられて、短時間正職員制度を続けていく意義が高いと感じるのです。その制度があることによって、子供を産んだ後に働き続けようとする看護師が増えていくのが窺えて、正職員としての短時間労働でも認められる時代に生まれたことにつくづく自分は恵まれていると思っているのだろうと考えられます。短時間正職員制度で人生に活路が見いだせそうな気がすると思っている看護師は、仕事が終わったら夕食の支度をしてのんびりと子供とコミュニケーションを取ろうとすることでしょう。子供と深く関わることで、子供が立派な大人に成長していくことを期待しているのではないかと考えられて、子供への愛情が子供の情緒を育んでいき、良識のある大人へと成長していくと思うのです。
短時間正職員制度が日本社会を強くしていくことを期待している看護師がいることでしょう。いずれ社会を担う子供だからこそしっかりとした教育をしていくべきであり、それを表したのが先の勤務制だと考えられます。短時間正職員制度があることで、できる範囲で看護業務をしていくことが可能となり、同時に看護社会を支える人材としての自尊心が保たれていくと思うのです。無理の無い働き方が退職をしようとする考えを払拭していくからであり、その制度を利用することで、看護師であり続けようとする意志を継続していくことになります。